Menighetspedagog/trosopplærer
Har du lyst til å jobbe i Sandefjord kirkelige fellesråd? Vi har ledig(e) stilling(er) som Menighetspedagog/trosopplærer.
Vi har ledig 60% stilling som menighetspedagog/trosopplærer i Sandefjord sokn og 40% stilling i soknene Andebu, Høyjord og Kodal (AHK). Stillingene kan søkes hver for seg eller under ett. Vår(e) nye medarbeider(e) blir ansatt i Sandefjord kirkelige fellesråd med tjenesteområdet p.t. Sandefjord med kontor på Sandar menighetshus og Andebu, Høyjord og Kodal med kontor på Andebu menighetshus. Leder for trosopplæringsarbeidet i Sandefjord sokn er soknepresten og i Andebus sokn er det kateketen. Det drives et allsidig arbeid i våre menigheter med mange engasjerte mennesker.
Arbeidsoppgaver menighetspedagog/trosopplærer i Sandefjord vil b.la. omfatte:
- Administrativt ansvar for konfirmantarbeidet i menigheten.
- Noe konfirmantundervisning må påregnes i samarbeid med kapellan.
- Ansvar for ungdomsledertreningen i samarbeid med de tre andre soknene i byen.
- Ansvar for øvrig trosopplæringsarbeid i den grad stillingen gir rom for det, i stor grad i samarbeid med andre
Sandefjord menighet har ca. 8800 medlemmer. Sandefjord kirke er i tillegg til soknekirke også en kunst- og kulturkirke som i samarbeid med organisasjonen Musikk i Sandefjord kirke (MiSK) driver et utstrakt kulturelt arbeid.
Dette er en viktig del av menighetens særpreg. Sandefjord menighet og MiSK samarbeider kreativt for å utvikle Sandefjord kunst- og kulturkirke som et levende kirkerom for gudstjenester, kunst- og musikkuttrykk og diakonalt arbeid.
Menigheten har syv ansatte og frivillige medarbeidere. Det er lang tradisjon med samarbeid mellom menighetene i Sandefjord.
Arbeidsoppgaver menighetspedagog/trosopplærer i AHK vil b.la. omfatte:
- Familiearbeid i alle 3 menigheter hvorav en aktivitet er et barnekor
- Samarbeid med trosopplæringsutvalget om gjennomføring og videreutvikling av aktiviteter for barn
- Medansvarlig ved enkelte konfirmantarrangement og ungdomslederkurs
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning, bachelor med kristendom og pedagogikk i fagkretsen. Relevant praksis kan veie opp for dette
- Søkeren bør ha god formidlingsevne og gjerne erfaring fra kristent barne- og ungdomsarbeid
- Ønskelig med erfaring med barnekor
- Det legges stor vekt på selvstendighet og personlig egnethet
- Kvelds- og helgearbeid inngår i stillingen
Andebu, Høyjord og Kodal menigheter har ca 4500 medlemmer. I hver av soknene finnes det en middelalderkirke, i Høyjord finnes Vestfolds eneste stavkirke. AHK menigheter har syv ansatte og frivillige medarbeidere. De samarbeider godt mellom menighetene.
Personlige egenskaper:
- Gode samarbeidsevner
- Gjennomføringsevne og kan inspirere til engasjement på tvers av fag og staber
- God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
- Fleksibel, løsningsorientert og nøyaktig
- Det stilles krav til medlemskap i Den norske kirke
- Kreativ, allsidig og engasjert
- Interesse for gudstjenesteliv og menighetsarbeid
- Det må framlegges politiattest ved ansettelse jfr Kirkeloven §29
- Førerkort kl. B og disponere bil
- Ved ansettelse vil det bli lagt stor vekt på personlig egnethet.
Fellesrådet kan tilby:
- En interessant stilling i aktivt og engasjert miljø
- Godt arbeidsmiljø
- Dyktige kollegaer på eget fagfelt og tverrfaglig miljø
- Lønn i h.h.t. gjeldende tariff
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
Om arbeidsgiveren
Sandefjord kirkelige fellesråd ivaretar administrative og økonomiske oppgaver for 10 sokn, har ansvar for drift og vedlikehold av 10 kirker og er arbeidsgiver for 39 ansatte, fordelt på ca. 30 årsverk. Medarbeiderne er organisert i staber som jobber for en eller flere menigheter. Det er kontorer i Andebu, Stokke og Sandefjord.
Kontaktinformasjon:
Kjell Atle Kjønnø
Hr og Eiendomssjef
92 02 65 80