Hallingdal prosti trenger en ny prost da nåværende prost er tilsatt som Domprost i Tønsberg. Vi søker etter en leder som kan samle, representere og være tydelig strateg i kirke og lokalsamfunn og videreutvikle Hallingdal prosti på en god måte.
Prosten leder prestetjenesten, bidrar til godt samarbeid i prostiet, inspirerer og støtter ansatte i begge arbeidsgiverlinjer og sørger for god samhandling med, ansatte, folkevalgte og frivillige i prostiet. Vi ønsker en prost som vil fremme en tydelig og tilgjengelig kirke for alle ved å samarbeide med kulturlivet, reiselivet, frivillige organisasjoner, kommunene og andre tros- og livssynssamfunn i Hallingdal. Prosten bør også være proaktiv og synlig i det offentlige rom. Vi ønsker en kirkeleder med god teologisk og kirkefaglig kompetanse, gode samarbeidsevner og evner til å drive den lokale kirke i felles retning mot Den norske kirkes visjon «Mer himmel på jord».
Hallingdal prosti ligger midt i mellom Oslo og Bergen. Prostiet består av kommunene Flå, Nesbyen, Gol , Hemsedal, Ål og Hol. De er 10 sogn og 18 kirker og kapell. Prostesetet ligger på Ål, med Ål kyrkje som hovedkirke.
Prostiet består av et ungt og engasjert prestefellesskap med til sammen 8,4 årsverk; i tillegg til prost er det 6 sogneprester og en prostiprest. Til prostestillingen hører det 10% prostesekretær. Prosten bistår biskopen i embetsutøvelsen, samarbeider med kirkevergene og gir veiledning og faglige råd til ansatte og kirkelige råd. Prosten sitter i et av prostiets fellesråd, utøver noe tjeneste som menighetsprest og utfører øvrige gjøremål som følger av tjenesteordningen for proster.
Det er et mål i både bispedømmet og prostiet å ha en personalpolitikk som gir et godt kollegialt og faglig felleskap. Prestefelleskapet i prostiet møtes månedlig til konvent. Vi ønsker tydelig og engasjerte prester som tenker stort om lokalmenigheten og som ser verdien av et godt samarbeid med andre ansatte, råd og kirkens medlemmer. Prostene i Tunsberg møtes til prostemøter, får tilgang til veiledning, og følges opp med faste medarbeidersamtaler med biskopen.
Det er mulighet for bolig.
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven § 25, jf. Kirkeordning for Den norske kirke
§ 42. Det er mulig å bli unntatt fra å stå på offentlig søkerliste. Har man gitt samtykke til å stå på offentlig søkerliste kan dette på ethvert tidspunkt trekkes tilbake.
Den norske kirke skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.
SE TIL HALLINGDAL!
Hallingdal inviterer til aktivt friluftsliv, kulturliv og menighetsliv.
Vi er tradisjonsbærere, og samtidig moderne og nyskapende.
Vi har mange dyktige medarbeidere både i lønnet og ulønnet tjeneste.
Hallingdal ligger sentralt mellom øst og vest. Et dalføre med mange ressurser og store muligheter!
Kontaktinformasjon:
| Arbeidsgiver | Tunsberg bispedømme |
| Kategori | Kirker og trossamfunn |
| Arbeidssted | Ål kyrkje, Sundrevegen 66, 3570 Ål |
| Publisert | 2024-06-26 |
| Søknadsfrist | 2024-08-18 |
| Stillingstype | Fast, 100% |
| Antall stillinger | 1 |
| Sektor | Offentlig |
