Er du en samlende, handlekraftig og omstillingsdyktig leder?
Da har vi i Lillehammer kirkelige fellesråd jobben for deg.
Vår kirkeverge går av med pensjon og vi trenger en ny kirkeverge med gode samarbeidsevner, kompetanse og engasjement til å videreutvikle folkekirken på Lillehammer.
Lillehammer kirkelige fellesråd har sammenfallende grenser med Lillehammer kommune.
Fellesrådsområdet består av 6 sokn med egne menighetsråd, 6 kirker og 7 kirkegårder/gravplasser.
Det er 24 ansatte i fellesrådsområdet som utgjør 17,5 årsverk.
Fellesrådets administrasjon er samlokalisert med prosten i Sør-Gudbrandsdal prosti med moderne og hensiktsmessige lokaler i Lillehammer sentrum.
Det er etablert et godt samarbeid med Lillehammer kommune.
Lillehammer kommune med sine 28000 innbyggere er administrasjonssenter i Innlandet. Flere deler av fylkeskommunen og statsforvalteren har sine kontorer her. Lillehammer har sykehus, god dekning med barnehager, grunnskole og videregående skoler. Lillehammer er kjent for sin vakre natur med flotte naturområder til bruk både sommer og vinter. Her er et rikt og variert kulturliv med bl.a. Maihaugen, Lillehammer kunstmuseum, Nansenskolen, Høgskolen Innlandet, toppidrettsgymnas NTG, gode idrettsanlegg og en rekke lag og foreninger.
Lillehammer er vertskap for store arrangement som Norsk Litteraturfestival, Vinterspill, World cup, Birkebeinerrennet/løp/ritt m.m.
Nærmere opplysninger om stillingen kan du få ved å ringe til kirkeverge Morten Halling tlf 90793177 eller fellesrådets rådgiver, Frank Grimstad tlf 90181261
Vi ber om at det i søknaden opplyses om søker gir tillatelse til oppføring på offentlig søkerliste.
Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ønske om å bli unntatt fra denne listen må grunngis i søknadsportalen, og du vil uansett få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.
Det utarbeides også en utvidet søkerliste. Det betyr at en part har rett til å gjøre seg kjent med øvrige søkeres navn og alder og fullstendige opplysninger om deres utdanning og praksis. (Forskrift om partsoffentlighet i saker om tilsetting i den offentlige forvaltningen, § 2).
Søknadsfrist: 30.mai 2023
Gjennomføring av intervjuer skjer i uke 24 (12.-16.juni).
Ønskelig tiltredelse 01.10.23.