Kapellan i Ranheim og Charlottenlund menighet

Trondheim prosti - Nidaros bispedømme

Vil du bli kapellan i et av Trondheims attraktive vekstområder? Ranheim og Charlottenlund har Trondheimsfjorden som nærmeste nabo og Midtbyen bare noen busstopp unna.

 

Ranheim og Charlottenlund menighet ligger øst i Trondheim og er et område i vekst. Boligutbygging og mange barnefamilier har gjort menigheten til Trondheims største, med 23 000 innbyggere og 16 000 kirkemedlemmer. Soknet har to kirkebygg og to sokneprester, som i samarbeid med daglig leder og de åtte andre ansatte utfører sitt arbeid ut fra menighetsrådets planer. Kontakt med soknets barnehager, grunnskoler og videregående skoler, konfirmantundervisning og trosopplæring hører med til arbeidsoppgavene. Vi søker en prest med gode samarbeidsevner som kan gå aktivt inn i dette arbeidsfellesskapet.

Ranheim kirke fra 1933 er en etterspurt seremoni-kirke med kirkegård. Charlottenlund kirke ligger sentralt plassert i boligområdet, og rommer sammen med menighetshuset mange aktiviteter for alle aldersgrupper. Ny kirke på Charlottenlund planlegges ferdigstilt i 2027.

Menighetens visjon, "Et voksested med fremtidens fellesskap", søkes realisert ved tre hovedmål: Å være byomfattende kompetansesenter for bærekraft og grønne løsningerInkludere barn og unge, og En levende og aktiv hverdagskirke.

Vi ønsker en kapellan som er åpen og kontaktskapende, som kan bidra i strategisk og åndelig ledelse av menighetens tilbud til barn og unge. Du blir en av tre prester som arbeider sammen med daglig leder, to kantorer, miljøarbeider, barne-/ungdomsdiakon, diakonimedarbeider/prosjektleder bærekraft, undervisningsleder, menighetspedagog og kirketjener. I arbeid med undervisning og forkynnelse har kapellanen sammen med undervisningsleder et særlig ansvar for konfirmanter og ungdom. Vi søker lagspilleren og formidleren som kan være med på å videreutvikle menighetens satsningsområder inn mot fremtiden i et nytt kirkebygg, og stimulere til frivillig innsats og et bærekraftig menighetsliv.

Tjenestedistriktet Strinda, Heimdal og Byåsen prosti er av de største i landet, og dekker et område med om lag 175.000 av Trondheims innbyggere. Det har 13 sokn og 29 prester, og det betyr et allsidig og robust prestekollegium i ett tjenesteområde, som innbyr til faglig utveksling og gode samarbeidsprosjekter.  I Trondheim har vi by-omfattende tilbud innen meditasjon og retreat, kurs og samtalegrupper, konfirmanttreff m.m. Vi har kontekstuelle utviklingsprosjekter som Barnas katedral, U-kirke, "Kompetansesenter for grønne løsninger" og Frivillighetsprosjekt, som kan inspirere og gi rom for differensierte tjenester som prest i byen.

Prestene i prostiet samles en gang i måneden, og i tillegg er det ukentlig pastoralforening, fagdager sammen med Fellesrådet og Domprostiet, samt en del fagstøtte fra bispedømmekontoret. Trondheim er, med Nidarosdomen sentralt plassert, et senter for pilegrimsteologi og forvaltning av Olavsarven i Den norske kirke, med den årlige olsok-feiringen som samlingspunkt. Den kirkelige aktiviteten i bispedømmet er utforskende og variert. Sørsamisk kirkeliv og nasjonaljubileet 2030 er også et særlig ansvar.

For mer informasjon: Se hjemmesidene til Trondheim kirkelige fellesråd, menigheten, Nidaros bispedømme og til Trondheim kommune når det gjelder bydelen.

Og: Ta gjerne en telefon til oss for å høre mer!

 

Arbeidsoppgaver

  • Kapellanen må påregne alle oppgaver i henhold til Tjenesteordning for menighetsprester.
  • Tjenesten er regulert gjennom arbeidsplaner og samarbeid med andre prester i prostiet.  

Kvalifikasjoner

  • Søker må fylle vilkårene i henhold til "Kvalifikasjonskrav for tilsetting som menighetsprest, jfr § 3 i Tjenesteordning for menighetsprester.
  • Målformen i soknet er bokmål. Søkerne må opplyse om de behersker begge målformer.
  • Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan fremlegge tilfredsstillende politiattest.

Personlige egenskaper

Vi søker en prest:

  • med gode evner til å arbeide opp mot, formidle til og samhandle med barn og ungdom
  • som kan bidra til gode samarbeidsforhold, trivsel og engasjement
  • som er kontaktskapende og kan motivere frivillige til innsats
  • som er endringsvillig, løsningsorientert og nyskapende
  • som er inkluderende og åpen for mangfoldet i lokalsamfunnet og menigheten

Vi tilbyr

  • Stillingen er plassert i kode 0922 Kapellan. Lønnsfastsettelse skjer etter dokumentert krav om godskriving av ansiennitet.
  • Medlemskap i offentlig pensjonskasse (KLP).
  • Bispedømmet har godt utbygde personaltiltak, herunder arbeidsveiledning

 

Nidaros bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne og legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter følgende:
a) endring i lover, tariffavtaler, reglement m.v. herunder spørsmål vedrørende tjenesteordning og beredskapsordning.
b) avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål.

Søkerne gjøres oppmerksom på at de kan bli ført opp på den offentlige søkerlisten, selv om de ber om ikke å bli det.
Søknad sendes elektronisk via https://kirkejobb.no - Nidaros bispedømme 

 

Kontaktinformasjon:

Bodil Slørdal
Prost
 E-post:BS498@kirken.no
 
Håkon Olaussen
HR-leder
 E-post:ho585@kirken.no
Arbeidsgiver Nidaros bispedømme
Kategori Kirker og trossamfunn
Arbeidssted Ingrid Kiærs veg 1, 7055 Ranheim
Publisert 2025-02-12
Søknadsfrist 2025-03-02
Stillingstype Fast, 100%
Antall stillinger 1
Sektor Offentlig
Søk på stillingen
Nidaros bispedømme

Trondheim
Områder  
Vis alle områder
Sortér etter 

Ledige stillinger