Kantor / kirkemusiker, Åkra

• Musikalsk tilrettelegging, planlegging og spill ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger.
• Drive og utvikle annen musikalsk virksomhet i menigheten, som f.eks. korarbeid, forsangertjeneste, konserter, fellesprosjekter og kultur- og musikkarrangementer.
• Skape sangglede og bygge gudstjenesteliv og menighet med musikk og fellessang.
• Musikalsk medvirkning og tilrettelegging i trosopplæringsarbeid med barn og ungdom, og i konfirmantarbeidet.
• Rekruttere og tilrettelegge for at frivillige i alle aldre kan delta i sang og musikklivet i menigheten.
• Følge opp menighetens kirkemusikalske virksomhet i tråd med menighetsrådets planer og prioriteringer.
• Ansvar for utformingen og oppfølging av vedtatt kultur- og kirkemusikkplan
• Andre spesialiserte arbeidsoppgaver kan også være aktuelle med utgangspunkt i søkers kvalifikasjoner og interesse.

• Gode ferdigheter innen kirkemusikk.
• Kvalifikasjonskrav i henhold til tjenesteordning for kantorer (https://lovdata.no/dokument/LTI/forskrift/2004-11-20-1896). Søkere med annen relevant utdanning og erfaring vil bli vurdert.
• Kjennskap til Den norske kirke som folkekirke, og evne til en målgruppetilpasset formidling.
• Beherske orgel, piano og eventuelt andre instrumenter til bruk i konsertvirksomhet og i den brede kirkelige tjeneste for alle generasjoner.
• Beherske et bredt spekter av ulike musikalske uttrykk og former.
• Kjennskap til salmeskatten.
• Gode organisatoriske ferdigheter.
• Evne til å arbeide selvstendig og i team.
• Være glad i mennesker og ha evne og vilje til å bli engasjert og til å engasjere andre.
• Samarbeidsvillig og fleksibel.
• Identifiserer seg med menighetens visjon.

Personlig egnethet vil bli vektlagt 

• Medlem av Den norske kirke.
• Behersker norsk muntlig og skriftlig.
• Ved ansettelse må politiattest fremlegges, jfr. lov om tros- og livssynssamfunn § 20
• Den som ansettes må ha sertifikat og disponere bil.
• Spesielt for kantor: Ved tilsetting av kantor skjer det med forbehold om vigsling og at biskopen gir tjenestebrev jfr. tjenesteordningen § 5.

• Et spennende arbeidsfellesskap med ansatte og frivillige.
• Mulighet for faglig og personlig utvikling.
• Pensjonsordning i KLP.
• Ulykkes- og gruppelivsforsikring.
• Lønn- og arbeidsvilkår reguleres av tariffområdet knyttet til Kirkens arbeidsgiverorganisasjon (www.ka.no).

Aktuelle søkere blir innkalt til prøvespill.

Om Åkra menighet:

Åkra menighets visjon: SAMLE til kristent fellesskap. STYRKE troen på Den treenige Gud. SENDE ut vitner for å forkynne evangeliet om Jesus Kristus i ord og handling.
Åkra menighet ligger i Karmøy kommune, og har ca. 6500 medlemmer. Åkra kirke er en stor arbeidskirke med gode rammer for et aktivt og variert tilbud for mennesker i alle aldre. Kirkeskipet har med tilhørende menighetssal en kapasitet på over 700 deltakere. Et nytt bønnerom i hjørnet av kirkerommet er snart ferdig. Det er et rikt gudstjenesteliv i menigheten der en søker å legge til rette for alle generasjoner. Foruten kirkemusiker, består staben av daglig leder, sokneprest, kapellan, trosopplærer, menighetspedagog, diakoniarbeider og kirketjenere. Staben arbeider målrettet sammen med menighetsråd og frivillige for å kontinuerlig utvikle menighetsarbeidet videre. Det er et godt samarbeid med barnehager, skoler og sykehjem. I soknet finnes også Åkra gamle kirke med tilhørende orgel. Siden Åkra nye kirke ble vigslet i 1985 har det opp igjennom vært et aktivt musikkliv med bl.a. gospelfestivaler, korvirksomhet og forsangertjeneste. Nå skal et nytt kapittel skrives, og vi ser frem til å få ny kirkemusiker med på laget. 
 
Instrumenter:

Åkra kirke har et Verschueren-orgel fra 1986 med 22 stemmer, som er totalrehablitert i 2022.Kirken har også et Yamahaflygel C7X, samt flere piano.

For mer info: www.aakra.karmoykirken.no

Stillingsstørrelse : 100%. Om den riktige kandidaten ønsker redusert stillingsstørrelse, kan dette vurderes.

For nærmere opplysninger: adm.leder i Åkra menighet: Grethe Myklebust eller ass. kirkeverge Eva Britt Kvalevaag (begge: tlf: 52 81 00 01).
 
Søknadsfrist: 19.03.2022                  Tiltredelse: Etter avtale

Kontaktinformasjon: