Vi søker en leder som kan bidra til å lede fellesrådets målsettinger for kirken i lokalsamfunnet og ta ansvar for kirkens administrasjon og økonomi med investeringer, drift og vedlikehold av kirkens eiendommer. Kirkevergen, i lag med menighetsrådene og ansatte, må legge til rette for at kirken bidrar til å «styrke og nære» det kristne livet i Tysvær. Kirkevergen skal være en synlig representant for fellesrådet og skal bidra til kontakt og dialog med både politiske og administrative offentlige myndigheter.
Det forventes relevant ledererfaring og høyere utdanning, gjerne innen ledelse/kirkefag/økonomi/administrasjon. Særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Det vil være en styrke i stillingen at du har god forståelse for lederrollen i en sammensatt organisasjon der frivillige sin rolle er vesentlig. Du må identifisere deg med kirkens verdigrunnlag. Kjennskap til offentlig forvaltning, vil være et fortrinn. Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Det forutsettes medlemskap i Den norske kirke. Tilfredsstillende politiattest må fremlegges ved ansettelse, jfr. trossamfunnslovens § 20.
Vi kan tilby en variert og utfordrende lederstilling med mulighet for å forme og videreutvikle stillingen. Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk. Kirkelig fellesråd har gode pensjons- og forsikringsordninger i hhv KLP og Knif.
Ta gjerne uforpliktende kontakt med nå værende kirkeverge Eva Birkeland tlf 95051038 eller leder av Tysvær kirkelige fellesråd Ståle Hustoft tlf 900 26 142.
Se også www.tysvaerkirken.no
SØKNADSFRIST: 15.oktober 2022
Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ønske om å bli unntatt fra denne listen må grunngis i søknadsportalen, og du vil uansett få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.
Kontaktinformasjon: